Mediation

Im Unterschied zur Supervision ist Mediation ein stärker strukturiertes Verfahren zur
gewaltfreien Konfliktlösung nicht nur im Beruf, sondern in allen Lebensbereichen.

Als Mediatorin bin ich eine neutrale, allparteiliche Person, die es den Konflktparteien
ermöglicht, eine konstruktive Lösung zu finden, mit der alle Beteiligten gut leben können.

Bei einer Mediation gibt es keine Verlierer, sondern nur Gewinner (Win-Win-Lösung).

Alle Beteiligten kommen (wieder) miteinander ins Gespräch.

Als Mediatorin achte ich darauf, daß alle Meinungen und Sichtweisen von allen gehört
und wahrgenommen werden. Ich bewerte oder verurteile niemand.

Mediation ermöglicht einen Perspektivenwechsel, so daß die Beteiligten die Konflikte
von vielen Seiten betrachten können. Dadurch können neue und manchmal ungewohnte
Formen des Reagierens in Konfliktsituationen entwickelt werden, die mehr Offenheit, Ehr-
lichkeit und Kreativität im Umgang miteinander ermöglichen.

In der Mediation verwende ich oft die Methode der gewaltfreien Kommunikation nach
Marshall Rosenberg.